Avocat en droit du travail à Melun (Barreau de Melun)

- Questions contractuelles
- Procédures de licenciement
- Contentieux des Prud’hommes
Votre cabinet d’avocat est installé au 1 rue Rosa Bonheur à Melun. Pour tout besoin de renseignement ou de prise de rendez-vous, veuillez contacter l’accueil téléphonique joignable du lundi au samedi (de 9h à 20h).
L’assistance des salariés
Le salarié tout comme l’employeur se doit de respecter les devoirs et les obligations imposées par l’entreprise où il travaille. Afin de dissiper toute interrogation, il est judicieux de se tourner vers les compétences d’un avocat en mesure de vous aider à bien comprendre les spécificités du contrat que vous vous apprêtez à signer. Maître Katia ALLOUACHE met ses compétences à la disposition des salariés. Elle assure une mission d’assistance et de conseil en matière de :- Rédaction et signature du contrat de travail
- Signature d’avenants au contrat de travail
- Accident de travail
- Rupture conventionnelle
- Harcèlement moral ou sexuel
- Discrimination…
L’accompagnement des employeurs
Avocat en droit du travail à Melun, Maître Katia ALLOUACHE offre ses services aux employeurs et veille à la protection de leurs intérêts ainsi qu’à ceux de l’entreprise. Respectant scrupuleusement l’application des règlements en vigueur, elle intervient dans le cadre de :- Rédaction des contrats de travail des salariés
- Rédaction et application du règlement intérieur
- Relation avec les institutions représentatives du personnel
- Litiges et représentation devant les juridictions compétentes
La procédure de licenciement

- Licenciement pour motif faute
- Licenciement pour inaptitude
- Licenciement pour motif insuffisance professionnelle
- Licenciement pour motif économique
- Licenciement abusif
Le contentieux Prud’homal
Le conseil des Prud’hommes est compétent dans le traitement des contentieux liés au droit du travail. Il règle les différends survenant au sein de la vie professionnelle.Lorsque l’exécution ou la rupture du contrat de travail représente une tournure litigieuse, l’intervention d’un avocat est importante pour expliquer et informer son client des possibles aléas de sa situation. A la survenue d’un litige entre le salarié et l’employeur, l’avocat accompagne et représente son client devant le conseil des Prud’hommes. Qu’il s’agisse de contestation de licenciement, de harcèlement moral ou sexuel au travail ou de discrimination, Maître ALLOUACHE est qualifiée pour s’occuper des différents contentieux Prud’homaux.